Sunday, November 27, 2016

Work As One

PROTIPS - November 21, 2016
By Maloi Malibiran-Salumbides

Sa ating mga trabaho at negosyo, mas marami tayong magagawa kung tayo ay nagkakaisa at nagkakasundo. Ang sabi sa Ecclesiastes 4:9-10, "Two are better than one because they have a good return for their work; if one falls down, his friend can help him up. Through one may be overpowered, two can defend themselves. A cord of three strands is not quickly broken." Mabuti ang nagkakaisa. But unity in our places of work requires hard work.

Magandang araw, ako si Maloi Malibiran-Salumbides para sa Protips partner mo sa inspiradong trabaho at negosyong umaasenso.

Madaling magkawatak-watak kapag pinasok na tayo ng inis, inggit at iringan. Paano nga ba natin maiiwasan ang mga ito para magkaroon ng pagkaka-isa sa ating opisina?

1) Respect differences.
Igalang at tanggapin natin ang ating pagkaka-iba. Alam naman nating ang unity ay hindi uniformity. Kaya kung magkaka-iba tayo ng pananaw o posisyon sa isang issue, igalang natin at matuto tayo sa bawat isa. Huwag nating ipilit ang opinion natin sa ating katrabaho kung di tayo magkatulad ng pananaw kasi tiyak na mag-aaway lang kayo. Let's respect our differences.

2) Resolve conflicts.
May conflicts na ayaw nating harapin at kilalanin. Takot tayo sa difficult conversations. Kaya maaaring sa labas ay tila magkakasundo tayo, pero may internal conflicts na patuloy na nagpapahina sa pagkaka-isa sa kumpanya. Denying that there is conflict and fleeing from conflict will not resolve anything. Para magkaisa kailangang pinag-uusapan at hindi tinatakasan ang problema.

3) Recognize your need for others. Mas marami tayong magagawa na magkakasama at nagkaka-isa kaysa kung mag-isa lamang tayo. Ang sabi ni Henry Ford, "Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success."

Gusto mo ba ng pag-asenso sa trabaho mo o negosyo? Let's work as one.

BE A BLESSING IN THE WORKPLACE TODAY!


=================================================================================

Original Post:

No comments:

Post a Comment